С 1 января 2026 года минимальная зарплата по стране была увеличена до 6300 леев. Это примерно на 15% больше, чем годом ранее, и более чем на 114% выше уровня 2021 года. Власти утверждают, что повышение направлено на сокращение разрыва со средней зарплатой и улучшение социальной защиты работников с низкими доходами, сообщает Radio Moldova.«Во-первых, основной фактор повышения минимальной зарплаты — то, что она была слишком низкой. По нашему мнению, минимальная зарплата в Молдове слишком мала и ее необходимо приблизить к уровню средней по стране, которая также значительно выросла за последние пять-шесть лет», — заявил государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай Чобану.По данным Национальной кассы социального страхования, повышение напрямую касается более 20 тысяч человек.Разрыв между минимальной и средней зарплатой остается значительнымПо данным Национального бюро статистики, средняя месячная зарплата в декабре 2025 года достигла около 16 300 леев, а на 2026 год установлена на уровне 17 400 леев. Таким образом, разница между минимальной и средней зарплатой превышает 11 тысяч леев.«Структура экономики Молдовы показывает, что в некоторых секторах средняя зарплата значительно выше минимальной. В частности, я имею в виду IT-сектор и финансовый сектор», — отметил Чобану.Тем не менее соотношение между минимальной и средней зарплатой постепенно улучшается.«В 2025 году это соотношение составляло примерно 34%. После последнего повышения до 6300 леев показатель уже достиг 36%. То есть мы видим рост на два процентных пункта», — сообщил чиновник.Минимальная зарплата будет расти ежегодноВласти обещают продолжать повышение минимальной зарплаты и в последующие годы. Это предусмотрено законодательством и согласовывается с работодателями и профсоюзами.«Минимальная зарплата будет расти каждый год. Закон обязывает нас обсуждать ее с социальными партнерами — работодателями и профсоюзами», — заявил Чобану.Параллельно правительство намерено бороться с теневой экономикой и создавать новые рабочие места.«Главный фактор, определяющий, беден человек или нет, — это наличие работы. Наша цель — в ближайшие годы повысить уровень оплаты труда именно такими методами», — заключил госсекретарь Министерства труда и социальной защиты.
