С каждым годом рынок труда становится всё плотнее. По данным LinkedIn, в 2024 году средняя вакансия получала более 120 откликов, а срок найма увеличился до 44 дней. В США и Европе это уже воспринимается как новая норма. Рекрутеры тратят на просмотр одного резюме всего 6–8 секунд. И пока одни соискатели шлифуют своё CV неделями, другие просто откликаются первыми — и побеждают.В Молдове тренд схожий, но с местной спецификой. По данным платформы 999.md, конкуренция в ряде профессий не просто высокая, она экстремальная. Особенно в сферах, где не требуется высшее образование, но есть устойчивый спрос.Резюме больше, чем вакансий: Конкуренция усиливаетсяС января по май 2025 года в самых популярных подкатегориях количество резюме стабильно превышает число вакансий. На одну позицию приходится 2–3 соискателя, а иногда и больше.Наибольшее количество резюме публиковалось в следующих подкатегориях:Водители — до 4.395 резюме.Строительные специальности — пик в марте (2.388), снижение в мае до 1.562.Разнорабочие и клининг — стабильно высокий интерес у соискателей.Преподаватели иностранных языков — рост объявлений с пометкой «ищу работу».В то же время есть подкатегории, где ситуация обратная:Работа за рубежом — 87 вакансий на одного кандидата.Офис-менеджеры и секретари — 48 вакансий на одного кандидата.Менеджеры по клиентской поддержке — 56 вакансий на одного кандидата.Технические специалисты по обслуживанию — 23 вакансии на одного кандидата.В этих направлениях не хватает откликов. Работодатели публикуют десятки предложений, но получают лишь единицы ответов. Это хороший момент, чтобы попробовать себя там, где спрос стабильный, а конкуренция минимальна.Работа есть — не хватает желающихПо данным 999.md, в первых двух кварталах 2025 года в прикладных сферах сохраняется стабильный поток вакансий. Однако резюме здесь публикуются мало, и многие позиции остаются без откликов неделями.Автослесарь, автомеханик — в среднем 402 вакансии.Удалённая работа — 462 активных объявления.Продавцы, кассиры — 564 предложения от работодателей.Повара, пекари, кондитеры — 469 вакансий.Менеджеры по работе с клиентами — 535 объявлений.Несмотря на устойчивый спрос, интерес соискателей к этим направлениям остаётся низким. Это создаёт дисбаланс: в массовых категориях, по сотне откликов на вакансию, здесь же — тишина. Для тех, кто рассматривает смену сферы, именно здесь сейчас открыто окно возможностей.Много откликов — не всегда плюсПо данным 999.md, динамика откликов на вакансии показывает устойчиво высокий интерес в массовых категориях, особенно в марте.Самые востребованные подкатегории со стороны соискателей:Водители — от 13 580 до 16 974 откликов в месяц.Строительные специальности — резкий всплеск в марте до 9 401.Разнорабочие — максимум в марте (7 293), затем снижение.Что это значит? Конкуренция в этих сферах крайне высокая: сотни людей откликаются на одну и ту же позицию. Работодателям приходится выбирать из потока, а соискателям — действовать быстрее и гибче. Это создаёт нагрузку и на тех, и на других, особенно в период мартовского пика.Чем выше конкуренция, тем важнее скорость. Если нашли вакансию, откликайтесь в первые часы, напишите сообщение или позвоните, покажите заинтересованность. Это помогает выделиться.Рынок труда в 2025 году остаётся нестабильным: одни категории перегреты откликами, другие страдают от нехватки соискателей. Баланс смещён, и выигрывает тот, кто быстрее реагирует на спрос, будь то смена сферы, формат работы или подход к найму.
