А если случается, что урожай пострадал от засухи, заморозков, градобития и других стихийных бедствий, тогда люди теряют и ту малость, которая у них еще оставалась, пишет vocea.md.Директор ООО «Hiliuțanul» из села Хилиуць Рышканского района Игорь Ткач доказал, что у сельского хозяйства в Республике Молдова тоже может быть будущее, хотя это и очень рискованный бизнес.Сельскохозяйственное предприятие он основал в 2000 году в рамках программы «Pământ». «Мы начинали с 600 га. К 2004 году расширили свои площади до 1100 га. На этом остановились, поскольку, при имеющейся у нас в наличии рабочей силы, больше расширять угодья не представляется возможным», — поведал наш собеседник.Лидер, как называют его местные жители, жалуется на острую нехватку работников, хотя им и платят зарплату вовремя, а еще обеспечивают питанием. Порой ему приходится привозить людей из соседних сел, а не только из Хилиуць.Игорь Ткач возделывает различные культуры. 30% площадей занято зерновыми первой группы, порядка 130 га отдано под сахарную свеклу, на около 220 га выращивают подсолнечник, на примерно 100 га – сою, а на 102 га – кукурузу. Кроме того, предприятие выращивает люцерну, у него есть и собственный сад.Экологические продукты – необходимость, а не прихотьС 2015 года они приступили и к выращиванию экологических культур. «У нас уже есть поля, которые прошли экологическую проверку и получили зеленый сертификат. В последнее время в мире очень серьезно стоит проблема человеческого здоровья, качества жизни и увеличения ее продолжительности, вот почему мы тоже решили заняться производством «органики», — пояснил Игорь Ткач. Однако выращивание экологических культур требует ручной работы, следовательно, появляются новые рабочие места, а это еще больше усложняет деятельность предприятия, которое и так сталкивается с нехваткой рабочей силы.В ООО «Hiliuțanul» трудоустроены на постоянной основе 40 рабочих. Речь идет о механизаторах, различных специалистах, охранниках и др. В период сбора урожая прибегают к помощи сезонных рабочих, где-то 20-25 человек. «В прошлом году мы, однако, дополнительно взяли на работу около 100 человек, поскольку была проблема с сахарной свеклой. Большая ее часть испортилась, и нам пришлось вручную ее перебирать. Мы обратились и к соседним селам. Видя, что урожай пропадает, мы решили сами перебрать свеклу, поскольку сахарный завод воспользовался ситуацией, пытаясь доказать пригодность лишь 20 процентов свеклы. После нас и другие сельскохозяйственные производители стали перебирать свеклу», — поведал нам свои секреты Игорь Ткач.По словам лидера, он сталкивается с проблемами, когда нужно платить поденщикам за проделанную работу. «Вечером многие не представляют удостоверение личности, говоря, что работают и в другом месте, что находятся на учете на бирже труда и т. д. Я готов им платить, но законодательство не позволяет мне этого делать без того, чтобы работник предоставлял удостоверение личности», — отметил Игорь Ткач.С постоянными работниками таких проблем нет. Профсоюзный лидер Адела Пэвэляну заявила, что в первичной организации состоят 40 работников. По ее словам, в сельском хозяйстве зарплаты маленькие, и поэтому мало желающих работать в этой отрасли.«Бывают периоды, когда некоторые работники могут заработать и по 20 тыс. леев в месяц, но в другие месяцы – ничего, потому что нет работы. Сельское хозяйство имеет свою специфику», — пояснила профсоюзный лидер. Чтобы удерживать работников, им предоставляют рабочую одежду, питание, на праздники они получают подарки, им организуют экскурсии и праздничные обеды. На предприятии имеется хорошо оборудованная столовая, где повара готовят вкусную еду для всех работников.Игорь Ткач отметил, что современная техника помогает ему заменять часть людей, поэтому в последние годы он инвестировал больше в нее, чтобы получить больший объем продукции и иметь возможность развиваться дальше.
