По его словам, в случае невозможности покрыть дефицит за счёт внутренних ресурсов власти рассматривают возможность привлечения рабочей силы из-за рубежа, сообщает tvrmoldova.md«Если мы не сможем закрыть потребности внутри страны, будем импортировать рабочую силу, как это делают и другие страны, включая государства ЕС», — отметил министр.При этом он уточнил, что решение о странах происхождения работников пока не принято. Власти намерены учитывать вопросы безопасности, а также социальной и культурной интеграции.Одновременно рассматривается мобилизация внутренних ресурсов. В частности, около 45% населения страны остаётся вне занятости, и этот потенциал планируется активнее вовлекать в экономику.Осмокеску также обратил внимание на высокую долю занятых в государственном секторе — около 30% всех работников. По его мнению, это требует дополнительного анализа для выявления дисбалансов и повышения эффективности.В числе возможных мер рассматриваются реорганизация учреждений и внедрение современных технологий, включая искусственный интеллект, при этом власти подчёркивают, что оптимизация не обязательно означает сокращения.Министр подчеркнул, что ближайшие годы будут ключевыми для европейской интеграции страны. В связи с этим увеличивается объём технической работы в госструктурах, в том числе число должностей в Государственной канцелярии вырастет на 56 единиц.Он добавил, что активная фаза интеграции в ЕС, запланированная на 2026–2028 годы, потребует дополнительных кадров в государственном управлении, поэтому набор специалистов в приоритетных областях продолжится.
