Noua lege stabileşte 23 de grade de salarizare, determinate de ierarhia funcţiilor ocupate într-o instituţie de stat. Totodată, pentru fiecare grad de salarizare se stabilesc 9 trepte de salarizare pentru funcţionarii publici de execuţie şi 5 trepte de salarizare pentru funcţionarii publici de conducere de nivel superior.Salariile vor fi compuse dintr-o parte fixă, garantă şi o parte variabilă formată din sporuri (vechime de muncă, grad de calificare, grad ştiinţific, grad de intensitate) şi premii. Sporurile pentru grad de calificare stabilite variază între 200 şi 800 de lei.Conform legii respective, un specialist poate să primească un salariu de 2200-3360 de lei, iar un şef de Direcţie generală între 5400 şi 8000 lei. Cel mai mare grad de salarizare îi revine secretarului general al Parlamentului şi secretarului general al Aparatului Preşedintelui în valoare de 8600-11 180 lei. De la 1 iulie 2012 va începe plata sporului pentru performanţa colectivă a autorităţii publice, iar din 2013 funcţionarii vor primi premii anuale. Premiul anual va constitui 10% din salariul anual al funcţionarului public. Anul trecut, salariul unui consultant de minister constituia 1100 de lei.
