«Мы не можем увеличивать зарплаты по указу. Нам мешают структурные элементы экономики, которые требуют больших инвестиций. Повышение зарплат происходит за счет экономического роста. Поэтому приоритет номер один для этого правительства — это экономический рост». Так ответил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу в интервью изданию jurnal.md«Они низкие, потому что мы находимся в кризисном периоде. Но нельзя обобщать: в некоторых сферах они увеличились, в том числе в государственном секторе. В образовании нам удалось добиться успехов, хоть они и не соответствуют ожиданиям общества. В 2024 году мы увеличили минимальную зарплату в стране с 4 000 до 5 000 леев. Средняя зарплата также выросла. А тот факт, что некоторые продукты дорожают гораздо быстрее, значит только одно — нам нужно активнее искать дополнительные ресурсы внутри», — заявил Алексей Бузу.Министр труда добавил, что зарплаты будут расти устойчиво, когда экономика Республики Молдова станет конкурентоспособной.«Сейчас, например, мы "пробуждаем" сектора сельского хозяйства, которые экспортируют в ЕС. В этом секторе, который в будущем станет конкурентоспособным и сможет продавать больше товаров на европейский рынок, появятся ресурсы для привлечения и увеличения зарплат. В IT-секторе, благодаря нашей конкурентоспособности, у нас есть достойные зарплаты. Несмотря на все проблемы, в государственном секторе по некоторым направлениям правительство увеличило зарплаты. Нужно ли еще повышать зарплаты? Да, нам предстоит найти ресурсы. Но все должны понимать: повышение зарплат происходит за счет экономического роста. Поэтому приоритет номер один для этого правительства — экономический рост», — отметил Бузу.Еще одна проблема в том, что у нас есть как минимум полмиллиона трудоспособных граждан, которые находятся вне рынка труда.«Среди этих людей 133 000 женщин находятся вне рынка труда из-за обязанностей по уходу за близкими. Другие находятся вне рынка труда из-за инвалидности, кто-то не заинтересован, кто-то планирует эмигрировать в ближайшие месяцы и не ищет работу. Некоторые из них разочарованы, потому что у них нет необходимых навыков. Хорошая новость в том, что в 2019 году их было около 700 тысяч вне рынка труда. Мы пытались их активизировать, но все равно остается еще полмиллиона. Это означает, что у нас есть значительный внутренний ресурс, который мы не используем», — добавил министр.
