Пишет bizlaw.md.Таким образом, в процессе планирования и проведения действий по добровольному соблюдению норм ГНС проверяет риски, связанные с налоговым поведением, и уровень добровольного соблюдения налогоплательщиками налогового соответствия, включая декларирование и выплату заработной платы с использованием следующих критериев риска:- отношение средней заработной платы на одно предприятие к среднему показателю отрасли / экономическому минимуму;- значительный оборот по отношению к фонду заработной платы;- незначительная сумма налогов, сборов и других платежей по отношению к обороту;- низкий уровень рентабельности за последние 3 финансовых периода;- наличие других источников информации, связанных с выплатой неделимой зарплаты (неиспользование наличных денег и контроля, использование кассовых операций, покупки у физических лиц, минимальная гарантированная заработная плата).Контрольные действия ГНС направлены на работодателей, которые имеют более высокий риск использования незадекларированной/нерегулируемой работы в предпринимательской деятельности в различных областях. Таким образом, ГНС рекомендует налогоплательщикам обеспечить соблюдение установленных правовых требований, чтобы избежать принудительных мер соблюдения.Напомним, что с 1 мая минимальная гарантированная заработная плата в реальном секторе (на предприятиях, в организациях, учреждениях с финансовой автономией независимо от формы собственности и формы юридической организации) увеличилась на 165 леев и составляет 2775 леев в месяц. Таким образом, общая месячная сумма заработной платы работника предприятия, организации или другого учреждения в реальном секторе экономики не может быть менее 16,42 леев в час или 2775 леев в месяц. При чем эта сумма не может быть уменьшена ни коллективным договором, ни индивидуальным трудовым договором.В течение последних лет размер минимальной зарплаты менялся ежегодно, в 2014 году он составил 1 650 леев, в 2015 году - 1 900 леев, в 2016 году - 2 100 леев, в 2017 году - 2 380 леев и в 2018 году - 2 610 леев.
