С 1 июля в силу вступят ряд законодательных поправок в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и другим пособиям по социальному страхованию, пишет bizlaw.mdСогласно данным поправкам, родители, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком, но затем решившие вернуться на работу на полный рабочий день, смогут получать зарплату и ежемесячное пособие на ребенка до трех лет.Выплата пособия сохраняется при условии, если получатель:- трудоустраивается;.- возобновляет трудовую деятельность;.- увольняется до истечения отпуска по уходу за ребенком.В настоящее время, если лицо, получающее это пособие, выходит на работу на полный рабочий день до истечения срока отпуска по уходу за ребенком или трудоустраивается в другое место, выплата пособия приостанавливается. Однако его может получать другой человек, который будет заботиться о ребенке.Также отметим, что, начиная с 2020 года право на ежемесячное пособие на ребенка будет предоставляться в соответствии с одним из двух способов, предложенных властями, а именно:- с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до трехлетнего возраста, сохраняя действующую схему предоставления и выплаты пособия на воспитание ребенка — в размере 30% от расчетной базы за каждый год;.- с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до двухлетнего возраста — 60% за первый год и 30% за второй год. При выборе этого варианта после двух лет ежемесячное пособие на ребенка не предоставляется.
